厚生労働省が経済産業省・文部科学省等と連携し、学び直しのきっかけともなるキャリア相談や学びにかかる費用の支援などに取り組んでいます。
この社会人のための学びは「リカレント教育」と呼ばれています。
弊社代表の嶽本は、人事担当の中村とともに、昨年９月から佐賀大学で始まったリカレント教育「人材開発担当者育成プログラム」を受講しています。
フェーズ１は「研修設計の基礎」で、研修を積み上げる為のテクニックを学びました。
かなり学術的な内容でしたが、幸いオンデマンド形式の授業でしたので、何度も繰り返し視聴して、専門用語を落とし込むことができました。
フェーズ２は「実践演習」で、大学の授業を活用した模擬研修を行いました。
嶽本は「自分の可能性は無限大！～「向き合う」ことから始まるキャリアデザイン～」と題して、自身のキャリアについてリアルに伝える模擬研修を行いました。
これから就職活動を始める学生のみなさんには、良い刺激になる内容だったのではないかと感じました。
受講者に伝わるような研修ができていたか、次回フィードバックを受けます。
このプログラムは全５フェーズ。
嶽本・中村が体得した内容は、ナンキュウの人材開発に活かしていく予定です。
どうぞご期待ください！